|
人力资源 类 |
职位分析、评估与薪酬管理技巧 | 企业内部讲师培训（TTT） | 卓越的培训体系建立与营运管理 |
| 招聘选才技巧实务 | 薪酬福利体系完善与运作 | 非人力资源经理的HR管理实务 | |
| 工作分析与岗位评价 | 员工职业生涯开发与管理 | TNA培训需求调查与分析 | |
| 绩效考评与绩效管理实务 | 战略导向的结构化薪酬体系 | 基于平衡积分卡的战略绩效管理 | |
| 激励在人力资源管理中的应用 | 战略导向的目标管理与绩效考核 | 系统人力资源管理职能和技术 | |
| 全面薪酬福利管理 | 富激励、科学性的薪酬体系设计 | 员工行为规范与现代礼仪 | |
| 战略人力资源管理 | 如何减少员工流动率 | 全面人力资源管理模式 |
