人力资源类

 管理咨询专案     |      2019-07-31 11:28
分类 专案服务项目 预期辅
导时间		 产  品  说  明
人
力
资
源
类		 组织规划设计 3个月 企业经营战略、企业经营目标分解、组织机构分析、部门工作职责界定、与组织编制设定、重要岗位人员任职资格设定。
培训规划 3个月 企业经营目标分析、人力资源现状调查分析、培训需求调查、培训规划、员工行为规范、岗前培训机制建立、培训制度设计。
薪资与绩效考核体系 4个月 企业经营目标分析、组织责权划分、人力资源规划配置、公司关键指标设计、人员定编定岗、岗位关键绩效指标设定、薪资与考核体系设计、薪资与考核体系导入、修订。
组织人事系统 6个月 组织机构设计、职务规范、人力盘点、部门职能、岗位职责制定、人事制度设计、关键流程检查。